Drivy se une a Getaround

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Head of Human Resources

Corporate - Paris - Full-time

We believe in a world where all cars are shared. Carsharing empowers people to get going in a smarter, easier way, while also having a positive impact on the environment and making cities more liveable. It’s this vision that propels us forward and inspires us to think even bigger.

Since April 2019, Drivy is now part of Getaround. Together, we’re the world's leading carsharing platform with a community of more than 5 million users sharing over 11,000 connected cars across 7 countries.

Your Mission
You are fully responsible for the Group Human Resources function, in all our countries: organization, culture, values, recruitment, employee retention and development, training, compensation policy,  performance management...

What you'll work on

  • Support the high-performance culture of transparency and collaboration so that every team member has the necessary information needed to perform
  • Foster commitment to diversity, team building and development at all levels
  • Establish a strategy regarding talent acquisition, talent development, succession planning and retention.
  • Lead the full-cycle of recruitment practices and processes necessary to attract and recruit top talent, while ensuring an ongoing pipeline of highly qualified talent for key positions
  • Establish and maintain best practices for setting the rewards philosophy (compensation, benefits, incentives and rewards)
  • Define and track HR measures of success and manage annual programs including employee surveys and performance management
  • Work closely with the leadership team to find and maintain the best organisation, solve any managerial issues and act as a coach for each department leader
  • Continually evaluate and enhance the use of technology to improve day to day HR systems
  • Oversee management of facility and office services to achieve operational efficiency in support of meeting business objectives

Who you'll work with

  • The scope of the position is global - you'll be working from the Paris head office on all countries where Drivy is present (so far France, Germany, Spain, United Kingdom, Belgium and Austria)
  • Reporting to Simon, our COO
  • Managing a team currently composed of 4 people (2 recruiters and 2 people focused on office management / talent retention and development).

What you'll bring to the table

  • Perfectly fluent in English and French
  • 7+ years experience managing HR functions within a fast growing and international environment
  • Specific expertise in Talent Acquisition, in order to directly take charge of the most senior positions
  • Ability to understand business issues and participate in shaping the company’s organisation
  • Tenacity and ability to build an HR organisation from scratch
  • Excellent communications skills, you’re able to quickly build strong relationships and circulate internally the values of the company
  • Ideally a good knowledge of employment regulations in several european countries

What we offer

  • Drivy is a fast-growing French startup located in the centre of Paris, with regional offices in Berlin, Barcelona, and London. We offer one of the most dynamic and diverse company cultures in town, and give every employee the opportunity to grow and the power to define their impact at Drivy.
  • Our team is collaborative, positive, curious, and engaged. We think fast, work smart, laugh often, and are looking for like-minded people to join us in our mission to disrupt car ownership and make cities better.

Version Française

  • Drivy est la plateforme d’autopartage leader en Europe avec plus de 2 millions d’utilisateurs et 50.000 véhicules répartis dans 6 pays. Nous offrons la possibilité aux citadins d’accéder à une mobilité plus responsable, en proposant des voitures partagées que l’on déverrouille depuis son smartphone ; cela permet également de libérer l’espace de nos villes en réduisant le nombre de voitures inutilisées.
  • Nous cherchons constamment à nous étendre vers de nouvelles villes en développant notre service et notre application et en améliorant notre expérience clients. Nous attendons en ce sens des personnes brillantes, passionnées et créatives pour rejoindre notre équipe internationale (qui compte plus de 20 nationalités!).

Votre mission

  • Vous êtes entièrement responsable des fonctions RH pour l’entreprise, dans tous les pays où nous sommes présents : organisation, valeurs, recrutement, rétention et développement des employés, formation, politique de rémunération, gestion des performances…

Sur quoi vous travaillerez

  • Favoriser la culture de transparence et de collaboration afin que chaque membre de l’équipe ait l’information nécessaire pour mener à bien ses missions.
  • Soutenir l’engagement en faveur de la diversité, de l’esprit d’équipe et du développement à tous les niveaux.
  • Établir une stratégie concernant l'acquisition de talents, le développement des talents, la planification de la relève et le maintien en poste.
  • Diriger les pratiques de recrutement à cycle complet et les processus nécessaires pour attirer et recruter les meilleurs talents, tout en assurant une réserve continue de talents hautement qualifiés pour les postes clés.
  • Mettre en place et maintenir des bonnes pratiques pour mettre en place une stratégie de compensation globale (rémunération, avantages, et récompenses).
  • Définir et suivre les mesures de réussite des RH ;  gérer les programmes annuels, y compris les sondages auprès des employés et la gestion du rendement.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour trouver et maintenir la meilleure organisation, résoudre tout problème de gestion et agir en tant que coach pour chaque responsable de service.
  • Évaluer continuellement l'utilisation de la technologie afin d'améliorer les systèmes de ressources humaines de base au jour le jour.
  • Superviser la gestion des installations et des services au bureau afin d’obtenir l'efficacité nécessaire pour atteindre les objectifs fixés.

Avec qui vous travaillerez

  • Le périmètre du poste est global - vous travaillez depuis le siège dans nos bureaux à Paris pour tous les pays où Drivy est présent (France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Belgique et Autriche).
  • Vous êtes directement rattaché à Simon, notre COO
  • Vous supervisez une équipe actuellement composée de 4 personnes (2 recruteurs et 1 personne dédiée à la gestion du bureau / rétention de poste et développement).

Ce que vous pourrez nous apporter

  • Parfaitement bilingue anglais / français
  • Plus de 7 ans d’expérience en gestion des fonctions RH, dans un environnement international et en pleine croissance
  • Une expertise spécifique dans l’Acquisition de Talents, afin de  directement prendre en charge les postes de direction les plus élevés
  • La capacité à comprendre les enjeux de l’entreprise et à participer à l’organisation de la société
  • La ténacité et la capacité à construire une organisation RH de A à Z
  • D’excellentes compétences en communication : vous êtes capable de construire rapidement de fortes relations et de faire circuler en interne les valeurs de l’entreprise
  • Idéalement une bonne connaissance des réglementations du travail dans différents pays européens

Ce que nous offrons

  • Drivy est une startup française en plein essor située au coeur de Paris. Elle dispose de bureaux internationaux à Berlin, Barcelone et Londres. Nous offrons l’une des cultures d’entreprise les plus dynamiques et diversifiées de la ville et donnons à chaque employé l’opportunité de grandir et le pouvoir de définir son impact chez Drivy.
  • Notre équipe est collaborative, positive, curieuse et engagée. Nous pensons vite, travaillons intelligemment, rions beaucoup, et recherchons des personnes partageant nos idées pour nous rejoindre dans notre mission : bousculer la propriété des voitures et rendre nos villes meilleures.